CHRONIQUE. Une enquête IFOP réalisée pour L’Autre Cercle révèle que plutôt que de dénoncer les discriminations, les salariées LGBT+ multiplient les attitudes de renoncement, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
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Discrimination : un quart des personnes LGBT+ témoignent de moqueries ou d’insultes sur leur lieu de travail
Cette discrimination conduit la moitié des personnes LGBT+ à cultiver la discrétion sur leur orientation sexuelle, selon un baromètre réalisé par l’Ifop pour l’association L’Autre cercle.
L’expression « c’est pas un boulot de pédé » est par exemple citée par un quart de l’ensemble des salariés, qu’ils soient LGBT+ ou pas. D’autres injures à caractère sexuel reviennent fréquemment. Au total, ce sont quatre salariés sur dix qui entendent ce type d’expressions dans leur entreprise. Près d’un LGBT+ sur six déclare par ailleurs avoir également subi au moins une discrimination de la part de sa direction.
D’après ce sondage, la moitié des LGBT+ préfèrent taire leur orientation sexuelle et 77% d’entre elles reconnaissent qu’elles ont déjà renoncé à afficher leur statut à l’occasion d’un événement organisé par l’entreprise, ou qu’elles n’ont pas indiqué le nom de leur conjoint sur leur mutuelle. Une situation qui pèse sur leur moral : trois sur dix déclarent mal vivre le fait de ne pas être visible.